Юридический форум сайта

Юридический форум сайта "Где закон" - бесплатные юридические консультации, вопросы юристам (//forum.gdezakon.ru/index.php)
-   Вопросы соцобеспечения (//forum.gdezakon.ru/forumdisplay.php?f=41)
-   -   Можно ли применить статью ТК? (//forum.gdezakon.ru/showthread.php?t=60815)

tata_N 21.09.2010 12:07

Можно ли применить статью ТК?
 
Здавствуйте коллеги.
Недавно готовила иск о назначении досрочной трудовой пенсии после отказа ПФ. Попробовала сослаться (помимо прочего) и на ст. 12 ТК.
По тогда действующему закону (на 15 октября 1992 г.) - отпуск по уходу за ребенком не включался в общий трудовой стаж.
Так вот, в ст. 12 тк указано: «в отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или нормативный правовой акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие». И вот я думаю, можно ли ссылаться на эту статью с формулировкой, что трудовые отношения были в 1992 году, когда действовал тот закон. А ПРАВО на получение пенсии возникло сейчас, т.е. после введения в действие закона, который включает в стаж отпуск по уходу за ребенком.
Что вы об этом думаете?

Василий Архипович 21.09.2010 12:29

Период отпуска по уходу за ребенком до 06 октября 1992г.?

tata_N 21.09.2010 12:52

В стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не зачли:
1. период с 15 октября 1992 г. по 25 июля 1995 г. – числилась в должно-сти контролера на Норильском заводе и находилась в отпуске по уходу за ребенком.
2. период с 03 апреля 1996 г. по 28 мая 1997 г. – когда получала пособие по безработице.

А еще я написала:

На период нахождения в отпуске по уходу за ребенком – действовало постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющих малолетних детей», п. 2 которого указывает, что с 01 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специально-сти.
Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Российской Феде-рации в определении №46-В05-48 от 26 декабря 2005 г. указано: «Учитывая, что ста-тьи 6 (ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч.1) Конституции Российской Федерации, по своему смыслу предполагают правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком подлежит включению в стаж работы по специальности при досрочном на-значении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у неё права на досрочное назначение пенсии по старости».

Василий Архипович 21.09.2010 13:18

Суд сослался на то, что невключение в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях по уходу за детьми было введено законом РФ от 25.09.1992г. №3543-1, который вступил в силу с 06.10.1992г.? Если бы отпуск начался 05 октября 1992г. - включили бы (последние решения региональных судов в пользу работника), а в Вашей ситуации... Скорее всего - не включат. Также и по периоду получения пособия по безработице. В общий - обязаны, а в специальный - нет (разъяснение Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. №5, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. №29)

tata_N 21.09.2010 13:24

Спасибо большое за ответ.
Значит шансов никаких нет?
А ссылка на постановление № 667, определение коллегии и Конституцию в конце концов? Неужели ничего нельзя добиться?

Василий Архипович 21.09.2010 13:40

По постановлению - можно, но особого смысла не вижу. Определение коллегии - не прецедентное в России право, не Англия мы. И решение ВС РФ по одному делу - не обязательно для ВС РФ при рассмотрении другого дела. Что касается Конституции - если не ошибаюсь, еще в 2002г. КС РФ вынес определение по жалобе Спесивцева, где указал, что отпуск по уходу включается в спецстаж только до 06.10.1992г. Ранее - отказывали даже если отпуск начинался до этой даты, сейчас включают, но при условии, что начало течения отпуска имело место до изменения КЗоТа.


Часовой пояс GMT +3, время: 03:29.

©2000 - 2019, Юридический форум сайта "Где закон"