Юридический форум сайта

Вернуться   Юридический форум сайта "Где закон" - бесплатные юридические консультации, вопросы юристам > Основной юридический форум > Трудовые вопросы
Имя (ник)
Пароль
Регистрация Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.04.2008, 12:12   #11
konopusha
Новичок
 
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: сибирь
Сообщения: 23
Поблагодарили 31 раз(а)
konopusha репутация больше 10 баллов
По умолчанию

Работодатель обязан вас обеспечит специальной одеждой, обувью и другими СИЗ согласно норм , но так же он может сверх этих норм выдавать СИЗ , но это уже на свое усмотрение, выдавать меньше чем положено он не имеет права! Производить какие либо замены средств индивидуальной защиты на другие может только по согласования с ГИТ(государственная инспекция по труду).
Еще дополнительная специальная одежда может быть положена по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда(АРМ), она у вас проведена? С картами аттестации Вас должны были ознакомить под роспись при приеме на работу либо при завершении проведения АРМ. Еще там можно посмотреть что вам полагается в ваших условиях труда.
Процесс стирки и сушки спецодежды работодатель должен организовать за счет средств и силами предприятия и уж никак не работниками. (как пример ПОРЯДОК ХРАНЕНИЯ, СТИРКИ И РЕМОНТА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СРЕДСТВ ЗАЩИТЫ
1.1. Поступающие на склад предприятия средства индивидуальной защиты должны храниться в отдельных сухих помещениях, изолированно от каких-либо предметов или материалов, рассортированными по видам, ростам, и защитным свойствам.
1.2. Специальная одежда из прорезиненных тканей и резиновая обувь должна храниться в затемненных помещениях при температуре от + 5 до + 20 град.С с относительной влажностью воздуха 50-70 % на расстоянии не менее одного метра от отопительных систем. Предохранительные пояса должны храниться в подвешенном состоянии или разложены на стеллажах.
1.3. Специальная (санитарная) одежда и обувь, выданные со склада в пользование, должны храниться в специально отведенных гардеробных в индивидуальных шкафах на вешалках отдельно от личных вещей работника.
1.4. В случаях инфекционного заболевания рабочего или служащего специальная (санитарная) одежда и обувь, которыми он пользовался, и помещения, в котором они хранились, должны быть подвергнуты дезинфекции.
1.5. Загрязнённую спецодежду (санитарную) одежду работники сдают кладовщику ОМТС. Стирка, починка и дезинфекция специальной (санитарной) одежды, ремонт и дезинфекция специальной (санитарной) проводиться по договору с предприятием соответствующего профиля.
1.6. Работникам по окончании работы выносить СИЗ за пределы предприятия запрещается)
Есть ли у вас такое положении на предприятии неизвестно и вы об этом возможно никогда не узнаете…возможно что есть, но не соблюдается(причины могут быть разные например многое зависит от личности руководителя предприятия может таким образом он экономит, и его давно жареный петух, в лице государственного инспектора по труду, не клевал). Может быть профсоюзный лидер(он же инженер по От не очень компетентен либо что наиболее вероятно! Руководитель не дает все организовывать как полагается, а ваш инженер по ОТ не в силах исправит ситуацию)не в состянии просто повлиять на ситуацию.
Так что можете с полной уверенностью требовать стирку спец одежды! И ее ремонт и так далее…
Совет обратиться в профосоюзную организацию не дает результатов!? Тогда можно совсем на конфликт пойти и обратится с жалобой в ГИТ(даже коллективно можно обратиться) на заявление обязательно отреагируют будет проверка предприятия на соответствие требованиям трудового законодательства, но сами понимаете для жалующихся тоже последствия могут быть не очень приятными…решать Вам.

Смотрите трудовой кодекс Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
konopusha вне форума   Ответить с цитированием
Sponsored Links
Старый 09.03.2009, 22:11   #12
gagaga
Новичок
 
Регистрация: 09.03.2009
Адрес: россия
Сообщения: 1
Не благодарили ни разу
gagaga репутация больше 10 баллов
По умолчанию

Нормы выдачи спец. одежды можно посмотреть в таблице otd-lab.ru/node/241
gagaga вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 
Опции темы

Ваши права в разделе
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:14.


©2000 - 2019, Юридический форум сайта "Где закон"

Виртуальная бесплатная юридическая консультация на юридическом форуме Где Закон