Юридический форум сайта

Вернуться   Юридический форум сайта "Где закон" - бесплатные юридические консультации, вопросы юристам > Основной юридический форум > Трудовые вопросы
Имя (ник)
Пароль
Регистрация Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.03.2010, 10:15   #11
Наиля
Новичок
 
Регистрация: 20.03.2010
Адрес: г. Братск
Сообщения: 3
Не благодарили ни разу
Наиля репутация больше 10 баллов
По умолчанию

Здравствуйте, помоготе пожалуйста решить задачи по трудовому праву:
1. Иванов заключил трудовое соглашение с Сидоровым, по которому он должен был поклеить обои, побелить потолок, а также убирать и охранять квартиру во время нахождения гражданина Сидорова в зарубежной командировке в течение шести месяцев. Является ли заключенный в данном случае договор трудовым? И если нет, то почему?
Наиля вне форума   Ответить с цитированием
Sponsored Links
Старый 20.03.2010, 18:19   #12
Cheushesku
Знаток
 
Регистрация: 20.02.2008
Адрес: Питер
Сообщения: 1,515
Поблагодарили 805 раз(а)
Cheushesku репутация больше 200 балловCheushesku репутация больше 200 балловCheushesku репутация больше 200 балловCheushesku репутация больше 200 балловCheushesku репутация больше 200 балловCheushesku репутация больше 200 балловCheushesku репутация больше 200 баллов
По умолчанию

См. ст. 15 ТК РФ и ст. 702 ГК РФ.
__________________
Здесь могла бы быть моя подпись...
Cheushesku вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Cheushesku за это полезное сообщение:
Наиля (21.03.2010)
Старый 21.03.2010, 03:28   #13
Юнона
Новичок
 
Регистрация: 21.03.2010
Адрес: Россия
Сообщения: 1
Не благодарили ни разу
Юнона репутация больше 10 баллов
По умолчанию

Доброго времени суток. Помогите с задачем по Трудовому праву.
1.Иванов, подыскивая себе работу, в газете «Все объявления Омска» узнал о том, что индивидуальному предпринимателю (ИП) Стырину требуются грузчики. Придя к работодателю, у него только спросили, действительно ли он хочет работать и надолго ли он задержится. После утвердительного ответа с его паспорта сняли копию и сразу провели в подсобное помещение для грузчиков, где еще было 2 сотрудника.
Характер его работы заключался в следующем: после выбора товара покупателями в магазине, принадлежащем ИП Стырину, грузчики по накладной укладывали коробки с товаром на складе, а после подписи покупателем на накладной грузили товар.
Иванов также, как и другие грузчики, трудового договора не заключал. Стырин обещал оформить его позже. Но фактически Иванов приступил к указанной работе и проработал около полугода по режиму: с 9.00 до 17.00 (с обеденным перерывом с 12.00 до 13.00, без выходных).
Вначале у Иванова был испытательный срок – три недели, поэтому он получал по 1200 руб. в неделю, а потом – по 2400 руб. в неделю. Если от покупателей не было жалоб, то один раз в неделю ему давали премию размером 250 рублей. За заработную плату и премию Иванов и другие грузчики нигде не расписывались.
Спустя 6 месяцев работы Иванов проспал на работу на один час. А когда он позвонил на работу, то Стырин сказал ему, что он может не торопиться и подойти к 17.00. Приехав на работу в указанное время, ему объявили об увольнении, выдав заработную плату лишь за два дня.
Иванов, считая свое увольнение незаконным и необоснованным, обратился с соответствующим иском в суд, где также просил взыскать с работодателя причитающиеся ему денежные средства за неиспользованный им отпуск, сверхурочную работу и причиненный моральный вред.

- Какое решение может вынести суд?
- В каких отношениях Иванов находился с ИП Стырин?
- Какие доказательства Иванов может предоставить суду?
Я не могу сообразить с чего начать. Какие доказательства Иванов может представить на суде?Как он будет доказывать, что он работал у Стырина?
Юнона вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.03.2010, 11:36   #14
Наиля
Новичок
 
Регистрация: 20.03.2010
Адрес: г. Братск
Сообщения: 3
Не благодарили ни разу
Наиля репутация больше 10 баллов
По умолчанию

2. Гражданка России Потапова выехала за границу на постоянное место жительства и заключила там трудовой договор с зарубежным филиалом россииской организации. Какое трудовое законодательство распространяется на Потапову?
Наиля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2010, 16:58   #15
desertmusik
Новичок
 
Регистрация: 03.10.2010
Адрес: Москва
Сообщения: 1
Не благодарили ни разу
desertmusik репутация больше 10 баллов
По умолчанию Помогите решить задачи по ТП.Я учусь не на юриста))

3. Никитин был принят на работу в порядке перевода на должность главного бухгалтера с шестимесячным испытательным сроком. Юрисконсульт указал, что при приеме на работу Никитина нарушено трудовое законодательство. Назовите правила приема на работу с испытательным сроком. Составьте юридическое заключение.
6. В связи с расширением производства в экспериментальном цехе завода приказом директора от 1 декабря токарь 3 разряда Ершов, работавший в сборочном цехе, был переведен с 5 декабря на постоянную работу токарем того же разряда в экспериментальный цех. В связи с переходом на новую работу заработок у Ершова уменьшился на 400 р. в месяц. Ершов согласия не давал и к работе в экспериментальном цехе не преступил, в связи с чем был уволен за прогул без уважительной причины. Работник подал исковое заявление о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Правомерны ли действия работодателя? Какое решение должен вынести суд?
9. В складском помещении торгово-закупочной базы в 9 часов вечера лопнула труба с холодной водой. В это время на работе были директор, три бухгалтера, работавшие над годовым отчетом, и два охранника. Распоряжением директора все они были направлены в складское помещение спасать от порчи товары. Два бухгалтера отказались от выполнения распоряжения: одна в связи с тем, что она не разнорабочий, вторая по причине болезни ангиной. За отказ от ликвидации последствий аварии им был объявлен выговор. Правомерны ли действия директора организации? Какое решение должен вынести суд?
12. Гражданин Морозов заключил трудовой договор о работе на Крайнем Севере в качестве бурильщика сроком на 3 года. Проработав 2 года, он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Правомерно ли требование об увольнении по собственному желанию?
16. Директор магазина обратился в профком с письменным представлением в целях согласования вопроса об увольнении пятерых работников в связи с сокращением численности и штата работников по п.2 ст.81 ТК РФ, в связи с тем, что сократился объем работы. Профком согласия на увольнение не дал. Получив отказ профкома, работодатель со следующего дня установил всем продавцам неполное рабочее время с оплатой пропорционально отработанному времени. Правомерны ли действия работодателя? Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора в связи с сокращением численности и штата работников по п.2 ст. 81 ТК РФ.
18. Гражданин Молотков был принят на работу в банк главным бухгалтером. В период его работы налоговая инспекция неоднократно возвращала документы, указывая на недоработки главного бухгалтера. Молоткову провели аттестацию, понизили в категории и предложили работать заместителем главного бухгалтера. Работник от перевода отказался и был уволен по п.3 ст. 81 ТК РФ. Молотков обжаловал увольнение в суд, указав на тот факт, что в должностной инструкции содержится требование о том, что должность главного бухгалтера может занимать лицо, имеющее высшее экономическое образование и не менее 10 лет работавшее по специальности. Этим критериям он соответствует. Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора по п.3 ст. 81 ТК РФ. Правомерно ли увольнение работника?
20. Гражданка Симатуллина работала птичницей на птицефабрике. С февраля по октябрь ей было объявлено три выговора: один –за преждевременный уход с работы, два – за нецензурную брань в адрес начальника цеха. В декабре этого же года Симатуллина отказалась от сверхурочных работ, к которым ее привлекли в связи с тем, что на работу не вышел сменщик. Работодатель уволил ее за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора по п.5 ст. 81 ТК РФ. Законно ли увольнение Симатуллиной?
desertmusik вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 
Опции темы

Ваши права в разделе
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:06.


©2000 - 2019, Юридический форум сайта "Где закон"

Виртуальная бесплатная юридическая консультация на юридическом форуме Где Закон