Юридический форум сайта

Вернуться   Юридический форум сайта "Где закон" - бесплатные юридические консультации, вопросы юристам > Основной юридический форум > Трудовые вопросы
Имя (ник)
Пароль
Регистрация Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.07.2009, 10:23   #1
Ron
Новичок
 
Регистрация: 21.04.2009
Адрес: Таганрог
Сообщения: 22
Поблагодарили 15 раз(а)
Ron репутация больше 10 баллов
По умолчанию Как нам должны оплачиваться ночные смены?

Подскажите пожалуйста.
Мы работаем по 12 часовому графику. С 8 00 утра и до 20 00 и на следующий день с 20 00 и до 8 00 следующего дня.
Как нам должны оплачиваться ночные смены? И как должно исчисляться время нашей ночной смены?
Следующий вопрос. При многолетнем установленном графике работы, нам почему то сделали суммированное рабочее время. Каким то образом праздничные часы оплачивают вдвойне а потом эти часы исключают из общего времени отработки. И теперь у нас не стало переработки и далее мы оказывается не дорабатываем основные часы.
Далее , перед началом работы мы обязаны (это нигде не оговаривается в договоре) за один час раньше приходить на работу для принятия смены и уже за 15 мин до начала смены разводить бригады на работы. Утром после смены у нас совещание с 8ч 10м и до 8ч40м а бывает и до 9 00.эти часы никто не учитывает и не оплачивают. За год работы это очень много не учитываемых часов
Раньше нам давали доп отпуск за ночные и за переработку. Теперь этого ничего нет.
Помогите пожалуйста разобраться.
Ron вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ron за это полезное сообщение:
Wilburagics (Вчера)
Sponsored Links
Старый 21.07.2009, 03:12   #2
ksenia.ka
Участник
 
Регистрация: 28.04.2008
Адрес: Россия
Сообщения: 93
Поблагодарили 65 раз(а)
ksenia.ka репутация больше 10 баллов
Отправить сообщение для  ksenia.ka с помощью ICQ
По умолчанию

Статья 96. Работа в ночное время
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
ksenia.ka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали Спасибо ksenia.ka за это полезное сообщение:
Ron (22.07.2009), Wilburagics (Вчера)
Старый 21.07.2009, 16:41   #3
Ron
Новичок
 
Регистрация: 21.04.2009
Адрес: Таганрог
Сообщения: 22
Поблагодарили 15 раз(а)
Ron репутация больше 10 баллов
По умолчанию

Спасибо . Статьи трудового кодекса мы читали И бухгалтерия их читает. Но каждый понимает так как им нужно. Я хотел комментарии к этим статьям и развернутые объяснения. Просто на разных предприятиях эти законы по разному трактуют.
Ron вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ron за это полезное сообщение:
Wilburagics (01.07.2019)
Старый 22.07.2009, 03:13   #4
ksenia.ka
Участник
 
Регистрация: 28.04.2008
Адрес: Россия
Сообщения: 93
Поблагодарили 65 раз(а)
ksenia.ka репутация больше 10 баллов
Отправить сообщение для  ksenia.ka с помощью ICQ
По умолчанию

Уважаемый Ron. я вам скину ссылки на комментарий статей, т.к. скидывать ответ оооочень много.
www.labex.ru/page/kom_tk_96.html
www.labex.ru/page/kom_tk_104.html
www.labex.ru/page/kom_tk_116.html
ksenia.ka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ksenia.ka за это полезное сообщение:
Ron (22.07.2009)
Старый 22.07.2009, 08:26   #5
Ron
Новичок
 
Регистрация: 21.04.2009
Адрес: Таганрог
Сообщения: 22
Поблагодарили 15 раз(а)
Ron репутация больше 10 баллов
По умолчанию

" А воз и ныне там" Просто нам почему то оплачивают ночные, только часы с 22 00 и до 06 00. На 1 час не сокращают ночные смены а добавляют почти на 1 час после смены и на 1 час до смены .При 12 часовой смене ,фактически на работе 13 -14 часов а оплачивают только 11. Праздничные дни исключают из рабочих часов за месяц. Когда у нас был не нормированный день то была переработка а теперь мы не дорабатываем часы. Очень хитро устроились за статьями ТЗ. Я как то читал что, В Туапсинском порту рабочие добились оплаты ночных за 12 часов всей смены. Как нам поступить?
Ron вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали Спасибо Ron за это полезное сообщение:
Старый 22.07.2009, 08:45   #6
ksenia.ka
Участник
 
Регистрация: 28.04.2008
Адрес: Россия
Сообщения: 93
Поблагодарили 65 раз(а)
ksenia.ka репутация больше 10 баллов
Отправить сообщение для  ksenia.ka с помощью ICQ
По умолчанию

а вам расчетки выдают?
ksenia.ka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ksenia.ka за это полезное сообщение:
Ron (22.07.2009)
Старый 22.07.2009, 08:57   #7
Ron
Новичок
 
Регистрация: 21.04.2009
Адрес: Таганрог
Сообщения: 22
Поблагодарили 15 раз(а)
Ron репутация больше 10 баллов
По умолчанию

Выдают и по ним мы видим как нам оплачивают. Сравнивая эти расчётки за прошлые годы видна разница.
Ron вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали Спасибо Ron за это полезное сообщение:
Старый 22.07.2009, 09:04   #8
ksenia.ka
Участник
 
Регистрация: 28.04.2008
Адрес: Россия
Сообщения: 93
Поблагодарили 65 раз(а)
ksenia.ka репутация больше 10 баллов
Отправить сообщение для  ksenia.ka с помощью ICQ
По умолчанию

вот собирайте расчетки (коллктивом) а то Вас одного "съедят" и идите в роструд (трудовую инспекцию). там напише заявлени они вам подскажут как правильно это сделать... только недумаю что будете потом работать... но попробовать можно.
ksenia.ka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ksenia.ka за это полезное сообщение:
Wilburagics (05.08.2019)
Старый 22.07.2009, 09:08   #9
Ron
Новичок
 
Регистрация: 21.04.2009
Адрес: Таганрог
Сообщения: 22
Поблагодарили 15 раз(а)
Ron репутация больше 10 баллов
По умолчанию

Вот потому то и к Вам обращаюсь. Туапсинцы этого добились через суд. И теперь им выплачивают не доплаты за прошлые годы.
Ron вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали Спасибо Ron за это полезное сообщение:
Старый 22.07.2009, 09:20   #10
ksenia.ka
Участник
 
Регистрация: 28.04.2008
Адрес: Россия
Сообщения: 93
Поблагодарили 65 раз(а)
ksenia.ka репутация больше 10 баллов
Отправить сообщение для  ksenia.ka с помощью ICQ
По умолчанию

стучитесь в аску.
ksenia.ka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали Спасибо ksenia.ka за это полезное сообщение:
Ron (22.07.2009), Wilburagics (28.06.2019)
Ответ



Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 
Опции темы

Ваши права в разделе
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:29.


©2000 - 2019, Юридический форум сайта "Где закон"

Виртуальная бесплатная юридическая консультация на юридическом форуме Где Закон