бесплатные юридические консультации юристов, форум                                                    
Юридический форум сайта  

Вернуться   Юридический форум сайта "Где закон" - бесплатные юридические консультации, вопросы юристам > Основной юридический форум > Трудовые вопросы
Имя (ник)
Пароль
Регистрация Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Закрытая тема
 
Опции темы Поиск в этой теме
Старый 10.10.2006, 10:21   #1
Елена777
Новичок
 
Регистрация: 10.10.2006
Адрес: Сургут
Сообщения: 5
Не благодарили ни разу
Елена777 репутация больше 10 баллов
По умолчанию льготный отпуск

Я живу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. на работе предполагается льготный отпуск (оплата проезда к месту отдыха и обратно) 1 раз в 2 года. я устроилась на работу в июле 2006 года, до этого работала в другой организации в течение 1,5 лет, где также не использовала свое право на льготный отпуск. Могу ли я сейчас претендовать на оплату льготного отпуска летом 2007 года? На каком основании??

Заранее спасибо!
Елена777 вне форума  
Старый 10.10.2006, 10:31   #2
Romeo
Юрист
 
Регистрация: 03.04.2006
Адрес: Sakhalin
Сообщения: 263
Поблагодарили 66 раз(а)
Romeo репутация больше 400 балловRomeo репутация больше 400 балловRomeo репутация больше 400 балловRomeo репутация больше 400 балловRomeo репутация больше 400 баллов
По умолчанию

"Льготный отпуск" - что-то новое...
Право на оплату проезда в отпуск у вас возникнет в первый день второго рабочего года в новой организации. Т.е. если вы устроились 01.07.2006, то 02.07.2007 вы можете воспользоваться этим правом и ехать в отпуск, если конечно вам новый работодатель оплатит проезд.
А если вы имеете ввиду отношения со старым работодателем, то право на проезд сохранится только в случае вашего перевода в новую организацию. Но насколько я понимаю, это не так.
__________________
"Salus populi suprema lex"

Последний раз редактировалось Romeo, 10.10.2006 в 10:36.
Romeo вне форума  
Этот пользователь сказал Спасибо Romeo за это полезное сообщение:
Елена777 (11.10.2006)
Старый 11.10.2006, 12:17   #3
Елена777
Новичок
 
Регистрация: 10.10.2006
Адрес: Сургут
Сообщения: 5
Не благодарили ни разу
Елена777 репутация больше 10 баллов
По умолчанию

А какими законодательными актами это подтверждается? КАк я могу это обосновать?
Елена777 вне форума  
Старый 12.10.2006, 07:51   #4
Romeo
Юрист
 
Регистрация: 03.04.2006
Адрес: Sakhalin
Сообщения: 263
Поблагодарили 66 раз(а)
Romeo репутация больше 400 балловRomeo репутация больше 400 балловRomeo репутация больше 400 балловRomeo репутация больше 400 балловRomeo репутация больше 400 баллов
По умолчанию

Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Инструкция "О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами", утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
...39. В районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, трудящимся один раз в два года оплачивается стоимость проезда к месту отдыха и обратно (а неработающим пенсионерам - один раз в три года). Предприятиям, учреждениям и организациям, расположенным в указанных районах, разрешено оплачивать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, наряду с оплатой проезда самого работника, двум членам его семьи (супруг, дети). Оплата проезда работников и членов их семей производится соответствующими предприятиями, организациями и учреждениями в зависимости от фактического использования проезда видами транспорта.
Оплата проезда в отпуск и обратно производится перед отъездом в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других оправдательных документов.
При непредоставлении проездных билетов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Также возмещаются расходы по проезду в отпуск и обратно на личном автомобиле.
Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем.
40. Льготы, указанные в пунктах 38 и 39, предоставляются, начиная со второго года работы (т.е. по истечении 12 месяцев непрерывной работы). В дальнейшем работник приобретает право на льготы, начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы, независимо от времени фактического использования отпуска. Время непрерывной работы определяется в порядке, предусмотренном настоящей Инструкцией...

Кстати я тут немного обшибся. У вас ведь нет 2 лет в старой организации? Вот если было больше двух лет, тогда бы пропало право на оплату проезда.
Два года в данном случае исчисляются суммарно с момента начала работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а не у конкретного работодателя. Так, если работник по истечении 1 года работы в районах Крайнего Севера поменял место работы и при этом не использовал право на оплату проезда к месту отдыха и обратно, то при предоставлении отпуска по новому месту работы он может воспользоваться этим правом, если подтвердит, что ему не производилась такая выплата.
В случае если работник в течение 2 лет не воспользовался правом на оплату проезда до места отпуска и обратно, то работодатель не обязан производить такие выплаты за этот период, поскольку данные выплаты являются целевыми и не суммируются.
Поэтому, берите у старого работодателя справку, что вам не оплачивался презд в отпуск, за такой-то период. И в целом, через полгода на новой работе у вас такое право уже возникнет.
__________________
"Salus populi suprema lex"
Romeo вне форума  
Этот пользователь сказал Спасибо Romeo за это полезное сообщение:
Елена777 (12.10.2006)
Старый 12.10.2006, 10:32   #5
Елена777
Новичок
 
Регистрация: 10.10.2006
Адрес: Сургут
Сообщения: 5
Не благодарили ни разу
Елена777 репутация больше 10 баллов
Thumbs up

Спасибо огромное!!! Попрубую переварить эту информацию своим слабым мозгом и вперед!!!
Елена777 вне форума  
Старый 12.10.2006, 10:44   #6
Romeo
Юрист
 
Регистрация: 03.04.2006
Адрес: Sakhalin
Сообщения: 263
Поблагодарили 66 раз(а)
Romeo репутация больше 400 балловRomeo репутация больше 400 балловRomeo репутация больше 400 балловRomeo репутация больше 400 балловRomeo репутация больше 400 баллов
По умолчанию

Что уж вы так сразу про себя..?
"Мы все учились по немногу, чему-нибудь и как-нибудь".
__________________
"Salus populi suprema lex"
Romeo вне форума  
Закрытая тема


Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB-коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:03.

- Кодексы, законы РФ - портал "Где закон" - Архив - Вверх


Виртуальная бесплатная юридическая консультация на юридическом форуме Где Закон