бесплатные юридические консультации юристов, форум                                                    
Юридический форум сайта  

Вернуться   Юридический форум сайта "Где закон" - бесплатные юридические консультации, вопросы юристам > Основной юридический форум > Трудовые вопросы
Имя (ник)
Пароль
Регистрация Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Закрытая тема
 
Опции темы Поиск в этой теме
Старый 10.10.2006, 21:01   #1
djsergey05
Новичок
 
Регистрация: 10.10.2006
Адрес: ХОЛМОГОРЫ
Сообщения: 4
Не благодарили ни разу
djsergey05 репутация больше 10 баллов
Lightbulb Проблема с сверхурочными Помогите!

Здрастье Я хотел бы спросить у знающих людей а может просто кто сталкивался с этим помогите разобраться: У меня девушка работает в деревне (окончив колледж распределили в этом году)месяц проработав пошла получать зар.плату получила радуется ведь первые свои деньги да и сумма немала 7500 (это с фед.надбавкой и с северными) я спросил а сверхурочные оплатили ? Она говорит нет, так как сказали что это заложено в эту самую фед.надбавку и никаких сверхурочных часов и праздичных дней оплачено небудет! (В трудовом договоре стоит 7.30 часа раб.день. Надписи ненормированного раб.дня нет.)
Помогите пожалуйста девушке, она и по ночам бегает за несколько километров в другие деревни без всяких премий и сверхурочных.
Откликнитесь люди добрые ! Можно на E-mail:
Желателен ответ Юриста !

Последний раз редактировалось djsergey05, 10.10.2006 в 21:05.
djsergey05 вне форума  
Старый 11.10.2006, 07:23   #2
Romeo
Юрист
 
Регистрация: 03.04.2006
Адрес: Sakhalin
Сообщения: 263
Поблагодарили 66 раз(а)
Romeo репутация больше 400 балловRomeo репутация больше 400 балловRomeo репутация больше 400 балловRomeo репутация больше 400 балловRomeo репутация больше 400 баллов
По умолчанию

Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период является сверхурочной.
Привлечение к сверхурочной работе допускается как с согласия работника, так и без его согласия, но только в случаях строго определенных Трудовым кодексом.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут устанавливаться коллективным договором или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Ни в какие фед. набдавки данные выплаты заложены быть не могут, это полная чушь.
Так что пускай пишет заявление на имя руководителя организации, с требованием оплатить сверхурочную работу. Но имейте ввиду, что сверхурочная работа должна быть отражена в табеле учета рабочего времени, пускай сначала узнает у кадровиков, а фиксировали они вообще эти часы переработки? Если нет вам будет сложнее.
__________________
"Salus populi suprema lex"
Romeo вне форума  
Этот пользователь сказал Спасибо Romeo за это полезное сообщение:
djsergey05 (12.10.2006)
Закрытая тема


Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB-коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:04.

- Кодексы, законы РФ - портал "Где закон" - Архив - Вверх


Виртуальная бесплатная юридическая консультация на юридическом форуме Где Закон