Юридический форум сайта

Закажите юридические услуги от бюро А. Готта, т. 8 (495) 626-48-79

Вернуться   Юридический форум сайта "Где закон" - бесплатные юридические консультации, вопросы юристам > Основной юридический форум > Образцы документов
Имя (ник)
Пароль
Регистрация Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Образцы документов Иски, заявления, жалобы и прочие документы

Закрытая тема
 
Опции темы
Старый 13.11.2006, 03:42   #1
Andy
Новичок
 
Регистрация: 13.11.2006
Адрес: Владивосток
Сообщения: 12
Не благодарили ни разу
Andy репутация больше 10 баллов
По умолчанию Помогите разобраться, плз

День добрый, уважаемые.
Помогите разобраться с таким вопросом - хочу нанять няню ребенку и закрепить эти отношения договором. Трудовой договор не подходит однозначно - слишком дорого с учетом всех выплат и налогов. Слышал, что можно еще заключит ьдоговор подряда и договор возмездного оказания услуг. Какие здесь есть нюансы и как правильнее это сделать?
Заранее спасибо за отклики.
Андрей.
Andy вне форума  
Sponsored Links
Старый 13.11.2006, 08:00   #2
sab
Знаток
 
Регистрация: 16.07.2006
Адрес: Москва
Сообщения: 8,016
Поблагодарили 1,301 раз(а)
sab репутация больше 50 балловsab репутация больше 50 балловsab репутация больше 50 баллов
Отправить сообщение для sab с помощью ICQ
По умолчанию

договор подряда это строительный
ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ


г. Москва «_____»_______________ 200___ г.


_____________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик» и _________ ___________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказывать услуги, указанные в п.1.2. настоящего договора, а Заказчик обязуется оплачивать эти услуги.
1.2. Исполнитель обязуется оказать следующие услуги:
1.2.1. Производить генеральную уборку включающую в себя чистку сантехники и плиты не реже, чем 2(два) раза в неделю;
1.2.2. Поддерживать порядок в течении календарной недели;
1.2.3. Производить глажку вещей (детских и взрослых);
1.2.4. Размораживать и мыть холодильник не реже, чем 1(один) раз в 2 (два) календарных месяца;
1.2.5. Выполнять разовые поручения;
1.2.6. Оказывать требуемую помощь по уходу за детьми ;
именуемые в дальнейшем «Услуги».
1.3. Срок действия договора: с «___» __________ 2002г. до «__»_________ 2002 г.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязан:
2.1.1. Оказывать Услуги с надлежащим качеством.
2.1.2. Оказывать Услуги в полном объеме в течении срока, указанного в п.1.3. настоящего договора.
2.1.3. Безвозмездно исправлять по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе оказания Услуг Исполнитель допустил отступление от условий договора, ухудшившее качество работы, в течение 1 (одного) дня.
2.1.4. Исполнитель обязан выполнить работу лично.
2.1.5. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.
2.1.6. Предупреждать о невозможности выполнять условия договора
2.2. Заказчик обязан:
2.2.1. Оплачивать работу по цене, указанной в п.3. настоящего договора 2 (два) раза в месяц.
2.2.2. Предоставлять Исполнителю 3(три) выходных дня в течении календарной недели ( 2 (два)общих 1 (один) по договоренности).
2.2.3. Оплачивать работу Исполнителя дополнительно, в случае если Исполнитель работал в общие выходные. Порядок оплаты за работу в общие выходные устанавливается по соглашению сторон.
2.2.4. Устанавливать рабочий день по договоренности но не более 7 (семи) часов.
2.3. Заказчик имеет право:
2.3.1. Во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность.
2.3.2. Отказаться от исполнения договора в любое время, уплатив Исполнителю часть установленной цены пропорционально части оказанных Услуг, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора.

3. Цена договора и порядок расчетов.

3.1. Оплата по настоящему договору производится равными долями 2 (два) раза в месяц.
3.2. Сумма оплаты составляет _______ (___________________ тысяч) руб. в месяц.
3.3. В случае невыполнения Исполнителем работы в полном объеме, или при отказе выполнения какой-либо части работ по личным причинам, оплата уменьшается на сумму невыполненных работ.

4. Ответственность сторон

4.1. За нарушение срока оказания Услуг, указанного в п.1.3. настоящего договора, Исполнитель уплачивает Заказчику штраф в размере ____% от суммы оплаты работ в месяц.
4.2. За нарушение сроков оплаты Услуг, указанных в п.3.1. настоящего договора, Заказчик уплачивает штраф в размере ____% от суммы оплаты работ в месяц.
4.3. Меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории России.

5. Порядок разрешения споров

5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.
5.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в Гражданском суде Российской Федерации по месту прописки Исполнителя.

6. Заключительные положения

6.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.
6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.
6.3. Данный договор является предварительным на испытательный срок. Испытательный срок не может составлять более, чем 2 (два) месяца.

Заказчик ___________________ Исполнитель
___________________________ тоже
выдан «____»__________ 19___ г.
___________________________
__________________
прописан _____________________
__________________
.......
sab вне форума  
Старый 13.11.2006, 08:02   #3
sab
Знаток
 
Регистрация: 16.07.2006
Адрес: Москва
Сообщения: 8,016
Поблагодарили 1,301 раз(а)
sab репутация больше 50 балловsab репутация больше 50 балловsab репутация больше 50 баллов
Отправить сообщение для sab с помощью ICQ
По умолчанию

Можно такой

Договор об оказании услуг
г. Москва «____» ___________ 2004 года
Настоящий договор заключен между:
........................ ( паспортные данные ), далее «Няня» и ..................................... ( паспортные данные ), далее «Мама» о нижеследующем:
1. Предмет договора:
Няня оказывает услуги по присмотру за ребенком и по уборке квартиры с выполнением всех ниже перечисленных обязанностей, а Мама обеспечивает для Няни подходящие условия для работы и регулярную оплату труда.
2. Условия оплаты:
Зарплата - размер зарплаты . Выплачивается регулярность, сроки, наличными . За дополнительно отработанное время – _______ в час сразу в день дополнительной работы.
При необходимости выезжать к ребенку загород дополнительно оплачиваются расходы на дорогу.
3. График работы:
По понедельникам, средам и пятницам с 8:30 до 17:30, по вторникам и четвергам с 10:00 до 19:00. Обеденный перерыв – 1 час в день во время сна ребенка (при условии, что дома остается бабушка или родители). Итого получается стандартная 40 часовая рабочая неделя.
Дополнительно несколько часов (минимум 3 часа, максимум – по договоренности) в неделю по вечерам или выходным за отдельную плату ( ________ в час) и по предварительному согласованию.
По взаимной договоренности график может быть изменен с сохранением общего количества рабочих часов в месяц.
4. Обязанности няни:
4.1 Обязанности няни, касающиеся Ребенка:
 Постоянно присматривать за ребенком, обеспечивать его безопасность;
 Гулять с ребенком 1-2 раза в день в парке;
 Ходить на развивающие занятия;
 Заниматься развитием дома и на прогулке (разговаривать, играть, читать книжки, рисовать, слушать музыку, петь, танцевать и т.д.);
 Кормить по заранее согласованному графику и меню, в т.ч. готовить несложные блюда;
 Мыть за ребенком посуду;
 Следить за чистотой игрушек;
 Следить за одеждой, при необходимости переодевать;
 Следить за чистотой рук, лица;
 Регулярно переодевать памперсы, подмывать (салфетками), постепенно приучать к горшку;
 Укладывать на дневной сон;
 При необходимости оказать первую медицинскую помощь;
 Немедленно сообщать родителям обо всех ситуациях, требующих принятия решения.
4.2. Обязанности няни, касающиеся Квартиры:
 Ежедневно протирать пыль с мебели, подметать полы, следить за чистотой зеркал, сантехники;
 2 раза в неделю мыть полы, пылесосить ковровое покрытие;
5. Что нельзя делать:
 бить ребенка;
 кричать на ребенка;
 оставлять без присмотра;
 приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания;
 давать лекарства, еду, напитки без согласования с родителями;
 заниматься на прогулке своими делами (заходить в магазины, назначать встречи и т.п.);
 обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи, содержимое квартиры, распространять - сведения личного порядка.
6. Срок действия договора:
Договор действует с момента подписания и до ______________________. В случае необходимости прервать действие договора нужно предупредить другую сторону за 30 дней.
(Вариант: Данный договор является предварительным на испытательный срок. Испытательный срок не может составлять более, чем 2 (два) месяца)
Подписи сторон:
__________________
.......
sab вне форума  
Старый 13.11.2006, 08:03   #4
sab
Знаток
 
Регистрация: 16.07.2006
Адрес: Москва
Сообщения: 8,016
Поблагодарили 1,301 раз(а)
sab репутация больше 50 балловsab репутация больше 50 балловsab репутация больше 50 баллов
Отправить сообщение для sab с помощью ICQ
По умолчанию

Статья 434. Форма договора

1. Договор может быть заключен в любой форме, предусмотренной для совершения сделок, если законом для договоров данного вида не установлена определенная форма.

Если стороны договорились заключить договор в определенной форме, он считается заключенным после придания ему условленной формы, хотя бы законом для договоров данного вида такая форма не требовалась.

2. Договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа, подписанного сторонами, а также путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору.

3. Письменная форма договора считается соблюденной, если письменное предложение заключить договор принято в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 438 настоящего Кодекса.



Вот от всего этого и "пляшите"
__________________
.......
sab вне форума  
Старый 13.11.2006, 14:35   #5
Олег Евгеньевич
Участник
 
Регистрация: 03.11.2006
Адрес: Саранск
Сообщения: 55
Поблагодарили 14 раз(а)
Олег Евгеньевич репутация больше 10 баллов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andy
День добрый, уважаемые.
Помогите разобраться с таким вопросом - хочу нанять няню ребенку и закрепить эти отношения договором. Трудовой договор не подходит однозначно - слишком дорого с учетом всех выплат и налогов. Слышал, что можно еще заключит ьдоговор подряда и договор возмездного оказания услуг. Какие здесь есть нюансы и как правильнее это сделать?
Заранее спасибо за отклики.
Андрей.
При заключении трудового договора Вы будете платить 39,9% налогов от заработной платы, а при гражданско-правовом (возмездное оказание услуг)- 36,3 % от вознаграждения.
__________________
Олег Евгеньевич вне форума  
Старый 13.11.2006, 15:28   #6
sab
Знаток
 
Регистрация: 16.07.2006
Адрес: Москва
Сообщения: 8,016
Поблагодарили 1,301 раз(а)
sab репутация больше 50 балловsab репутация больше 50 балловsab репутация больше 50 баллов
Отправить сообщение для sab с помощью ICQ
По умолчанию

Не много ли???
__________________
.......
sab вне форума  
Старый 13.11.2006, 17:08   #7
Олег Евгеньевич
Участник
 
Регистрация: 03.11.2006
Адрес: Саранск
Сообщения: 55
Поблагодарили 14 раз(а)
Олег Евгеньевич репутация больше 10 баллов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sab
Не много ли???
Не понял вопроса.
__________________
Олег Евгеньевич вне форума  
Старый 13.11.2006, 17:19   #8
sab
Знаток
 
Регистрация: 16.07.2006
Адрес: Москва
Сообщения: 8,016
Поблагодарили 1,301 раз(а)
sab репутация больше 50 балловsab репутация больше 50 балловsab репутация больше 50 баллов
Отправить сообщение для sab с помощью ICQ
По умолчанию

Почему такой большой % от суммы?
__________________
.......
sab вне форума  
Этот пользователь сказал Спасибо sab за это полезное сообщение:
Andy (14.11.2006)
Старый 14.11.2006, 01:33   #9
Andy
Новичок
 
Регистрация: 13.11.2006
Адрес: Владивосток
Сообщения: 12
Не благодарили ни разу
Andy репутация больше 10 баллов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олег Евгеньевич
При заключении трудового договора Вы будете платить 39,9% налогов от заработной платы, а при гражданско-правовом (возмездное оказание услуг)- 36,3 % от вознаграждения.
Простите, а откуда такая сумма налогов..? Я не выплачиваю человеку з/п, соотвественно не плачу налогов. Если няня хочет все "по белому", то пусть сама идет в налоговую и заполняет декларацию.
Andy вне форума  
Старый 14.11.2006, 06:13   #10
sab
Знаток
 
Регистрация: 16.07.2006
Адрес: Москва
Сообщения: 8,016
Поблагодарили 1,301 раз(а)
sab репутация больше 50 балловsab репутация больше 50 балловsab репутация больше 50 баллов
Отправить сообщение для sab с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andy
Простите, а откуда такая сумма налогов..? Я не выплачиваю человеку з/п, соотвественно не плачу налогов. Если няня хочет все "по белому", то пусть сама идет в налоговую и заполняет декларацию.
Нет,тут наверно говориться о трудовом договоре и отчисление в обязательное страхование.
Но все равно цены запредельные,ПБОЮЛ 1.5года назад за все налоги платил в среднем 150 руб.....на налог
Так что никакие 39% от суммы это с каждой 1000,400 руб.....
Да она работать у Вас не будет.
__________________
.......
sab вне форума  
Закрытая тема



Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 
Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB-коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:11.

- Кодексы, законы РФ - портал "Где закон" - Архив - Вверх


Виртуальная бесплатная юридическая консультация на юридическом форуме Где Закон