бесплатные юридические консультации юристов, форум                                                    
Юридический форум сайта  

Вернуться   Юридический форум сайта "Где закон" - бесплатные юридические консультации, вопросы юристам > Основной юридический форум > Трудовые вопросы
Имя (ник)
Пароль
Регистрация Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Закрытая тема
 
Опции темы Поиск в этой теме
Старый 09.01.2007, 01:01   #1
Диана77
Участник
 
Регистрация: 06.01.2007
Адрес: Москва
Сообщения: 76
Поблагодарили 2 раз(а)
Диана77 репутация больше 10 баллов
Exclamation труд.спор о восстановлении помогите советом

Привет всем! Мою маму уволили за прогул. Постараюсь коротко изложить суть дела: Мама проработала в этой организации более полутора лет, все было замечательно, ее уважалии, хвалили за работу, она сдала квалиф.экзамен на отлично. Но она такой человек, понимаете, старой закалки, говорит то что думает в лицо. У них долгое время была недостача из-за того, что работники ели шокол.батончики, , а недостачу покрывали все, и те кто ничего не ел. Так вот, ей в один момент надоело и она поставила вопрос ребром перед заведующей. С тех пор все и началось. К ней завед.стала без причины придираться, требовать работу кот. не входит в ее обязанности, потом она трижды лишила ее премии, два раза устно, безо всяких приказов, а в третий раз вынесла какое то "распоряжение". Ситуация достаточно накаленная, последней точкой стало то, что она маме сказала что якобы вчера она не выполнила труд.обязанности и она пишет на нее докладную, причем она указала свидетеля кот. даже не работал в этот день. Мама написала заявление, сообщила завед.что уходит в головной офис и ушла в 11.45, вернулась в 13.45. и поставила завед.в известность что вернулась, (у них состоялся разговор на повышенных тонах, это видели др.работники) Ее небыло всего 2 часа, офис и ее место ра.нах-ся на одной ветке метро)
На сслед.день завед.ей сказала что ее ждут в офисе, она ушла, там ей сообщили что если она не напишет заяву по собственному желанию ее уволят за прогул. Она отказалась, ее уволили. Она пыталась попасть к ген.директору кот и принимает и увольняет, но ее не пустили. Уволили не выслушав ее. Завед.отделом кадров подруга ее заведующей. В общем они были заодно. Работники кот.подписали докладную заведующей, на основании кот.ее уволили, одна подруга, другая боится что уволят(мне кажется что она вообще недееспособная, у нее есть игрушка плюшевая с кот.она говрорит как с человеком, везде носит с собой и т.д. Третий сотрудник кот. так же видел все это не подписал докладную, надеемся что она будет на нашей стороне и скажет правду.
Посоветуйте какие доказательства могут быть предъявлены нами, или какие вопросы задавать свидет. и ответ. чтобы вывести их на чистую воду.

Суд состоится в январе.
Диана77 вне форума  
Старый 09.01.2007, 01:24   #2
Юрок
Модератор
 
Регистрация: 31.03.2006
Адрес: Вологодская обл
Сообщения: 601
Поблагодарили 114 раз(а)
Юрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 баллов
Отправить сообщение для Юрок с помощью ICQ
По умолчанию

Прогул это четыре часа, отсутствия. Подайте иск в суд о восстановлении, суды как правило всегда идут навстречу работнику. Доказательства-заведующая должна была зафиксировать факт отсутствия составлением акта, с подписями свидетелей, нет акта, нет прогула.
Юрок вне форума  
Старый 09.01.2007, 01:30   #3
Диана77
Участник
 
Регистрация: 06.01.2007
Адрес: Москва
Сообщения: 76
Поблагодарили 2 раз(а)
Диана77 репутация больше 10 баллов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юрок
Прогул это четыре часа, отсутствия. Подайте иск в суд о восстановлении, суды как правило всегда идут навстречу работнику. Доказательства-заведующая должна была зафиксировать факт отсутствия составлением акта, с подписями свидетелей, нет акта, нет прогула.

На счет акта вроде его нет в природе, если не насочиняют. Была докладная заведующей, что ее небыло более 4 часов. Еще заведующая потребовала объяснительную по поводу отсутствия на работе. Мама написала в ней что ее небыло на работе с 11.45 до 11.45.
Диана77 вне форума  
Старый 09.01.2007, 01:33   #4
Юрок
Модератор
 
Регистрация: 31.03.2006
Адрес: Вологодская обл
Сообщения: 601
Поблагодарили 114 раз(а)
Юрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 баллов
Отправить сообщение для Юрок с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Диана77
На счет акта вроде его нет в природе, если не насочиняют. Была докладная заведующей, что ее небыло более 4 часов. Еще заведующая потребовала объяснительную по поводу отсутствия на работе. Мама написала в ней что ее небыло на работе с 11.45 до 11.45.

Ну и все, восстановят без проблем, еще и денежку за вынужденный прогул заплатят, естественно по решению суда, знаю некоторых которые очень не спеша восстанавливаются
Юрок вне форума  
Этот пользователь сказал Спасибо Юрок за это полезное сообщение:
Диана77 (09.01.2007)
Старый 09.01.2007, 01:35   #5
Диана77
Участник
 
Регистрация: 06.01.2007
Адрес: Москва
Сообщения: 76
Поблагодарили 2 раз(а)
Диана77 репутация больше 10 баллов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юрок
Ну и все, восстановят без проблем, еще и денежку за вынужденный прогул заплатят, знаю некоторых которые очень не спеша восстанавливаются

А ее объяснительная в кот. указано время когда она ушла и пришла роль какую-то играть будет?.
Диана77 вне форума  
Старый 09.01.2007, 01:42   #6
Юрок
Модератор
 
Регистрация: 31.03.2006
Адрес: Вологодская обл
Сообщения: 601
Поблагодарили 114 раз(а)
Юрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 баллов
Отправить сообщение для Юрок с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Диана77
А ее объяснительная в кот. указано время когда она ушла и пришла роль какую-то играть будет?.

Не будет, главное что ваша мать скажет на суде.
Юрок вне форума  
Старый 10.01.2007, 01:47   #7
Диана77
Участник
 
Регистрация: 06.01.2007
Адрес: Москва
Сообщения: 76
Поблагодарили 2 раз(а)
Диана77 репутация больше 10 баллов
По умолчанию

Еще один момент в этом увольнении.
Прогул (якобы) имел место быть 29.10., а увольнение было произведено 03.11. Ей оплатили дни с 30.10 по 03.11 включительно, а 29.10. вообще не внесли в табель и не оплатили. Объяснительная составлена 2.11.

Какие мнения будут по этому поводу? каким числом д.б. составлен приказ об увольнении?
Диана77 вне форума  
Старый 10.01.2007, 13:07   #8
Юрок
Модератор
 
Регистрация: 31.03.2006
Адрес: Вологодская обл
Сообщения: 601
Поблагодарили 114 раз(а)
Юрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 баллов
Отправить сообщение для Юрок с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Диана77
Еще один момент в этом увольнении.
Прогул (якобы) имел место быть 29.10., а увольнение было произведено 03.11. Ей оплатили дни с 30.10 по 03.11 включительно, а 29.10. вообще не внесли в табель и не оплатили. Объяснительная составлена 2.11.

Какие мнения будут по этому поводу? каким числом д.б. составлен приказ об увольнении?

В иске укажите, все оплотят.
Юрок вне форума  
Старый 10.01.2007, 16:53   #9
Диана77
Участник
 
Регистрация: 06.01.2007
Адрес: Москва
Сообщения: 76
Поблагодарили 2 раз(а)
Диана77 репутация больше 10 баллов
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юрок
В иске укажите, все оплотят.

Это понятно, а каким числом д.б. вынесен приказ об увольнении в данном случае?
Диана77 вне форума  
Старый 10.01.2007, 19:25   #10
Юрок
Модератор
 
Регистрация: 31.03.2006
Адрес: Вологодская обл
Сообщения: 601
Поблагодарили 114 раз(а)
Юрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 балловЮрок репутация больше 600 баллов
Отправить сообщение для Юрок с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Диана77
Это понятно, а каким числом д.б. вынесен приказ об увольнении в данном случае?

Понял вас, точно не помню, но в течении нескольких дней точно можно, ведь как бы вначале работодателю нужно выяснить обстоятельства, взять объяснительную, да и вообще присутствовать на работе.
Юрок вне форума  
Этот пользователь сказал Спасибо Юрок за это полезное сообщение:
Диана77 (10.01.2007)
Закрытая тема


Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB-коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:13.

- Кодексы, законы РФ - портал "Где закон" - Архив - Вверх


Виртуальная бесплатная юридическая консультация на юридическом форуме Где Закон