бесплатные юридические консультации юристов, форум                                                    
Юридический форум сайта  

Вернуться   Юридический форум сайта "Где закон" - бесплатные юридические консультации, вопросы юристам > Основной юридический форум > Трудовые вопросы
Имя (ник)
Пароль
Регистрация Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Результаты опроса: Что нам делать?
Выбрать 1 вариант соглашения. 1 33.33%
Выбрать 2 вариант соглашения. 0 0%
Подать в суд на работодателей. 2 66.67%
Не делать ничего. 0 0%
Голосовавшие: 3. Вы еще не голосовали в этом опросе

Закрытая тема
 
Опции темы Поиск в этой теме
Старый 03.02.2007, 12:17   #1
Olana
Новичок
 
Регистрация: 03.02.2007
Адрес: Москва
Сообщения: 2
Поблагодарили 1 раз
Olana репутация больше 10 баллов
Lightbulb При ликвидации предприятия с персоналом собираются поступить нечестно!

Доброго времени суток.
Пожалуйста помогите, мы в панике.
Наше учреждение ликвидируется с 1 апреля. Нас (весь персонал) собрали
2 февраля для уведомления об этом.
В частности о том, что мы заканчиваем работу 15 февраля, двери нашей работы закрываются и предприятие переходит в режим простоя до 1 апреля, а затем уже оно будет проходить процедуру банкротства и ликвидации.
В связи с этим нам предложили 2 варианта окончания трудовой деятельности:

1. Мы подписываем трудовое соглашение (имеется в виду индивидуальные соглашения работников и работодателя) с 1 февраля о том, что стороны договорились по взаимному согласию расторгнуть трудовой договор. Днем увольнения работника является его последний день работы (наверное, 15 фев.). И после прекращения трудовых отношений стороны друг к другу претензий иметь не будут.(При этом, зарплату за январь нам должны выплатить с 5 по 10 февраля, а в этом уже приходится сомневаться, т.к. в договоре о деньгах ни слова, а также не упоминается оплата 15 дней в феврале, которые мы должны отработать - с 1 по 15 фев.). После этого нам на словах пообещали полный расчет(январь, полфевраля и компенсацию за "неотгулянные" отпуска) и возвращение трудовой книжки.

2. Мы подписываем уведомление о том, что занимаемые нами должности подлежат сокращению, в связи с тем, что предприятие прекращает свою деятельность.
При этом, опять же в устной форме, в течение 2 месяцев со дня уведомления (с 1 февраля, хотя уведомили нас 2-го) мы продолжаем числиться на работе с сохранением стажа и двух третей заработной платы. Про 2/3 зарплаты нам объяснили, что т.к. предприятие находится в простое, а персонал на работу не ходит, то полагается не вся зарплата, а только ее часть. Особенно юрист делал упор на слове "простой".
Документы мы забрать не сможем до 1 апреля. И в этом случае ни кто из руководства не смог ничего конкретного сказать по поводу зарплаты за половину февраля.
Решение о подписании либо того, либо другого документа требуют принять до 5 февраля (опять повторюсь: с 5 по 10 мы ждем зарплату за январь.Гарантий, что заплатят, нет.)
Мы все переживаем. Нам кажется, нас пытаются обмануть, и не знаем, что делать. Помогите, пожалуйста.
С уважением, коллектив из 150 человек.

Последний раз редактировалось Olana, 03.02.2007 в 12:38.
Olana вне форума  
Старый 08.02.2007, 02:35   #2
Olana
Новичок
 
Регистрация: 03.02.2007
Адрес: Москва
Сообщения: 2
Поблагодарили 1 раз
Olana репутация больше 10 баллов
По умолчанию

Знаете. У вас совершенно бесполезный сайт!
Olana вне форума  
Этот пользователь сказал Спасибо Olana за это полезное сообщение:
root (08.02.2007)
Старый 08.02.2007, 13:07   #3
root
Администратор
 
Регистрация: 08.02.2006
Адрес: Москва
Сообщения: 524
Поблагодарили 146 раз(а)
root репутация больше 600 балловroot репутация больше 600 балловroot репутация больше 600 балловroot репутация больше 600 балловroot репутация больше 600 балловroot репутация больше 600 балловroot репутация больше 600 баллов
По умолчанию

Olana, как вы думаете, если вы будете говорить плохие вещи про наш сайт, вам быстрее ответит кто-нибудь?
Это форум, а не приемная президента!
root вне форума  
Закрытая тема


Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB-коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:20.

- Кодексы, законы РФ - портал "Где закон" - Архив - Вверх


Виртуальная бесплатная юридическая консультация на юридическом форуме Где Закон