бесплатные юридические консультации юристов, форум                                                    
Юридический форум сайта  

Вернуться   Юридический форум сайта "Где закон" - бесплатные юридические консультации, вопросы юристам > Основной юридический форум > Трудовые вопросы
Имя (ник)
Пароль
Регистрация Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Закрытая тема
 
Опции темы Поиск в этой теме
Старый 07.02.2007, 11:51   #1
ПРОД
Новичок
 
Регистрация: 07.02.2007
Адрес: МОСКВА
Сообщения: 1
Не благодарили ни разу
ПРОД репутация больше 10 баллов
Angry Помогите меня хотят подставить

Я работаю в салоне связи (старшим по салону).В салоне не в мою смену произошло ограбление(т.е. меня вообще
в этот день не было).Имеют право меня заставить выплачивать компенсацию.Если меня вообще не было.
Как говорится, пил я дома чай и вдруг я как оказывается
я попал.Помогите! Что можно сделать??????????
ПРОД вне форума  
Старый 07.02.2007, 14:34   #2
Irina
Знаток
 
Регистрация: 13.02.2006
Адрес: Череповец
Сообщения: 529
Поблагодарили 136 раз(а)
Irina репутация больше 600 балловIrina репутация больше 600 балловIrina репутация больше 600 балловIrina репутация больше 600 балловIrina репутация больше 600 балловIrina репутация больше 600 балловIrina репутация больше 600 баллов
По умолчанию

Вообще я не усматриваю оснований к тому, чтобы на Вас была возложена материальная ответственность за случившееся.
Заявление в УВД о хищении администрацией написано. Инвентаризация проведена. Сумма ущерба установлена. Если хищение случилось по вине работников, находившихся в тот день на своих рабочих местах (иными словами тех, кто, по графику, работал), материальная ответственность работодателем может быть возложена на них. Причем, в объеме, превышающем средний месячный заработок только в том случае, если
- на работников была возложена полная материальная ответственность,
- они являются соучастниками преступления,
- находились в момент причинения ущерба на рабочем месте в состоянии опьянения,
либо присутствуют некоторые др. основания.
Еще хочу отметить, что материальная ответственность работника вовсе исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Irina вне форума  
Закрытая тема


Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB-коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:21.

- Кодексы, законы РФ - портал "Где закон" - Архив - Вверх


Виртуальная бесплатная юридическая консультация на юридическом форуме Где Закон