бесплатные юридические консультации юристов, форум                                                    
Юридический форум сайта  

Вернуться   Юридический форум сайта "Где закон" - бесплатные юридические консультации, вопросы юристам > Основной юридический форум > Трудовые вопросы
Имя (ник)
Пароль
Регистрация Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Закрытая тема
 
Опции темы Поиск в этой теме
Старый 31.08.2006, 09:38   #1
Екатерина
Новичок
 
Регистрация: 24.07.2006
Адрес: PK
Сообщения: 19
Поблагодарили 2 раз(а)
Екатерина репутация больше 10 баллов
По умолчанию хочу нанять няню

Здравствуйте, вот решили с мужем нанять няню, и возникает вопросы. Можно ли оформить эти трудовые отношения? Какие налоги и сколько, и куда тогда надо будет платить? А может не заморачиваться с договором и нанять ее неофициально?
Пойдет ли запись в трудовую книжку, если все-таки мы составим договор?
Есть конечно еще вопросики, но сначала хотелось бы услышать ответы на эти.
За ранее благодарю.
Екатерина вне форума  
Старый 03.09.2006, 09:12   #2
sab
Super Moderator
 
Регистрация: 16.07.2006
Адрес: Москва
Сообщения: 5,868
Поблагодарили 884 раз(а)
sab репутация больше 1000 балловsab репутация больше 1000 балловsab репутация больше 1000 балловsab репутация больше 1000 балловsab репутация больше 1000 балловsab репутация больше 1000 балловsab репутация больше 1000 балловsab репутация больше 1000 балловsab репутация больше 1000 балловsab репутация больше 1000 баллов
Отправить сообщение для sab с помощью ICQ
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Екатерина
Можно ли оформить эти трудовые отношения?

Работодатель - физическое лицо обязан:

1)оформить трудовой договор в письменной форме и зарегистрировать этот договор в территориальном органе местного самоуправления;

2) уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

3)оформить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если поступили на работу впервые, и такого свидетельства у нет).

Документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор.

Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.

Обязательно оговорите там все....

Последний раз редактировалось sab, 03.09.2006 в 11:53.
sab вне форума  
Закрытая тема


Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB-коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:29.

- Кодексы, законы РФ - портал "Где закон" - Архив - Вверх


Виртуальная бесплатная юридическая консультация на юридическом форуме Где Закон